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當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè)>>集團(tuán)新聞公司召開(kāi)一屆一次職工代表大會(huì) |
來(lái)源:辦公室 作者:張婧雨 發(fā)布時(shí)間:2021-12-22 16:05:32 |
李輝對(duì)大會(huì)的召開(kāi)表示誠(chéng)摯祝賀,并從三個(gè)方面講了意見(jiàn)。第一,緊緊圍繞職工,把工會(huì)組織和職工代表作用發(fā)揮好。李輝說(shuō),職工代表大會(huì)是企業(yè)法定的民主管理途徑,是職工參與企業(yè)民主管理的重要平臺(tái)。一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),增強(qiáng)做好工會(huì)工作的使命感;二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),發(fā)揮好職工代表的積極作用;三是強(qiáng)化大局意識(shí),營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。第二,緊緊團(tuán)結(jié)職工,把廣大職工的利益維護(hù)好。一是抓好工會(huì)自身組織建設(shè);二是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;三是提升職工幸福感獲得感。第三,緊緊依靠職工,把公司高質(zhì)量發(fā)展文章書(shū)寫(xiě)好。一是加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo);二是調(diào)動(dòng)一切積極因素服務(wù)發(fā)展大局;三是全面提升服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展能力。要堅(jiān)持黨建引領(lǐng),珍惜機(jī)遇,提高站位,提升本領(lǐng),提升標(biāo)準(zhǔn),守正創(chuàng)新,勇于擔(dān)當(dāng),厚植情懷,重視文化,搞好保障。
李輝強(qiáng)調(diào),當(dāng)前,公司正處于順勢(shì)而為、乘勢(shì)而上,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。各級(jí)工會(huì)組織、全體工會(huì)干部和職工代表要牢記職責(zé)使命,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),以身作則、率先垂范,帶動(dòng)全體職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司改革發(fā)展上來(lái),凝聚磅礴力量,為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展和“六型山高”、富強(qiáng)濱州建設(shè),實(shí)現(xiàn)對(duì)美好生活的向往,貢獻(xiàn)聰明才智,以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大召開(kāi)。
大會(huì)在通過(guò)召開(kāi)代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)會(huì)議、集體協(xié)商會(huì)議、代表團(tuán)分組討論會(huì)議等形式,充分征求職工代表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,表決通過(guò)了提案落實(shí)督查委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)督查委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建議名單,審議通過(guò)了公司《職工代表大會(huì)管理辦法》《職工代表大會(huì)提案工作管理辦法》等十項(xiàng)議題,現(xiàn)場(chǎng)簽訂了《集體合同》等四份合同。 來(lái)自各權(quán)屬單位一線及公司總部的職工代表49人參加會(huì)議。 |